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Auxiliar de Loja - PCD (Pessoas com Deficiência)

Descrição da vaga

O Auxiliar de Loja e Atendimento – PCD é responsável por oferecer suporte nas atividades de organização, reposição e atendimento ao cliente nas unidades de varejo, assegurando uma experiência acolhedora, inclusiva e de excelência. Atua de forma alinhada aos princípios e valores da Bemol, respeitando as diretrizes de diversidade e inclusão, e garantindo que todos os clientes sejam atendidos com cordialidade, respeito e atenção às suas necessidades.


A Bemol é uma empresa de prestação de serviços e comercialização de produtos no varejo, que tem como principal objetivo a busca da satisfação de nossos Clientes, antes, durante e após o processo de vendas, observando o processo de melhoria contínua, legislação externa aplicável, princípios e valores culturais da organização, sendo esses princípios Integridade, Respeito, Economia, Energia e Melhoria Continua.


Vaga Afirmativa para PCDs.


#VemSerBemol

Responsabilidades e atribuições

No time Bemol, você poderá encantar o cliente realizando as atividades descritas abaixo:


  • Realizar abordagem de Boas Vindas aos Clientes, visando garantir um bom atendimento e direcionando-os às áreas de interesse na Loja;
  • Auxiliar os Clientes, oferecendo informações sobre produtos e serviços;
  • Colaborar ativamente com o time na busca da satisfação dos Clientes;
  • Realizar vistorias nas dependências, auxiliando os serviços de organização na Loja;
  • Auxiliar nas rotinas do almoxarifado sob a orientação;


Requisitos e qualificações

É importante que você tenha:


  • Experiência: Não exigimos experiência
  • Formação Escolar: Ensino fundamental (cursando);
  • Horário: Disponibilidade para trabalhar 5 dias semanais (Jornada de 20 horas semanais, 4 horas por dia).

Informações adicionais

Vamos amar caso você tenha:


  • Conhecimento em Atendimento ao Cliente;
  • Facilidade no relacionamento interpessoal;
  • Conhecimento em Informática.

Etapas:

  • Inscrições;
  • Provas de Português/Matemática e Questionário;
  • Teste de Raciocínio Logico;
  • Entrevistas;
  • Processo Admissional;
  • Contratação.

Na Bemol, valorizamos a diversidade e empenhamo-nos em fomentar uma cultura inclusiva, onde se busca a equidade e o reconhecimento das singularidades, como gênero, religião, PCD, LGBTQ+, raça e etnia. Todos os nossos processos de seleção estão alinhados com esse compromisso.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Questionário de Recrutamento e Seleção
  4. Etapa 4: Teste de Raciocínio Lógico
  5. Etapa 5: Entrevista
  6. Etapa 6: Banco de Talentos
  7. Etapa 7: Contratação

Quem somos

A Bemol foi fundada em 13 de agosto de 1942 pelos irmãos Samuel, Israel e Saul Benchimol. Nos primeiros anos, atuou no comércio de medicamentos, passando posteriormente para cereais, cimento e, por fim, eletrodomésticos, ramo em que atuamos até os dias de hoje. Com o tempo, a Bemol se consolidou como uma empresa moderna, ágil e referência em quase todos os segmentos em que atua: eletroeletrônicos, eletrodomésticos, móveis, autoatendimento, farmacêuticos, materiais de construção, alimentos, entre outros.


Hoje contamos com mais de 37 lojas físicas, 1 loja online e 6 centros de distribuição, localizados em Manaus, Porto Velho e Rio Branco. Sempre prezando pelo atendimento e serviços de qualidade, a Bemol também conta com 22 loterias em suas lojas e 5 unidades do Mercado Bemol em Manaus. 


Em 2016, a Bemol expandiu sua atuação na área da saúde com a inauguração da Bemol Farma, que atualmente possui 47 unidades físicas e 1 loja online. Para complementar essa frente, também contamos com uma unidade da Clínica Bemol Saúde.


Atualmente, somos cerca de 5 mil colaboradores, e seguimos em constante expansão. Buscamos profissionais que sejam apaixonados pelo que fazem, que tenham persistência, criatividade, agilidade e vontade de crescer junto com a Bemol.