Analista Jurídico - Trabalhista
Descrição da vaga
Analista Jurídico para atuar na prevenção e na gestão de processos trabalhistas, prestando consultoria interna e mitigando riscos legais nas operações da empresa. É necessário possuir graduação em Direito com OAB ativa, experiência mínima de dois anos em Direito Trabalhista e, preferencialmente, conhecimentos em gerenciamento de projetos, ferramentas digitais, Legal Analytics, automação de documentos e inteligência artificial.
A Bemol é uma empresa de prestação de serviços e comercialização de produtos no varejo, que tem como principal objetivo a busca da satisfação de nossos Clientes, antes, durante e após o processo de vendas, observando o processo de melhoria contínua, legislação externa aplicável, princípios e valores culturais da organização, sendo esses princípios Integridade, Respeito, Economia, Energia e Melhoria Contínua.
Responsabilidades e atribuições
Como integrante da equipe jurídica da Bemol, você desempenhará um papel crucial nas seguintes áreas:
- Atuar na análise de riscos de temas trabalhistas junto às áreas da companhia, especialmente Recursos Humanos.
- Analisar criticamente processos judiciais e administrativos, propondo ações mitigatórias e preventivas com acompanhamento de sua implantação.
- Participar ativamente na gestão de processos trabalhistas em parceria com escritórios externos.
- Atuação em processos judiciais e administrativos de interesse da Companhia
- Elaborar, analisar e revisar contratos e documentos relacionados a relações de trabalho e serviços terceirizados.
- Monitorar atualizações na legislação trabalhista, sindical e regulatória, oferecendo orientações à empresa.
- Negociar e acompanhar acordos e convenções coletivas de trabalho, mantendo relacionamento com sindicatos e conselhos profissionais.
- Avaliar critérios de conformidade trabalhista e sindical de fornecedores e prestadores de serviços.
- Gerir e acompanhar fiscalizações de órgãos como MPT, MTE e Conselhos Profissionais.
- Visitar unidades de negócios para identificação de melhorias e prevenção de riscos legais.
- Prestar suporte legal nas questões de saúde e segurança do trabalho.
- Desenvolver e acompanhar indicadores e KPIs relacionados à gestão trabalhista e controle de riscos.
- Suporte às áreas de auditoria interna, compliance e prevenção de fraudes em apurações internas e em ações de promoção de integridade e respeito no ambiente de trabalho.
Requisitos e qualificações
É importante que você tenha:
- Graduação em Direito;
- Inscrição na OAB ativa;
- Experiência mínima de 2 anos na área trabalhista, preferencialmente em departamentos jurídicos de médio ou grande porte ou escritórios especializados.
- Conhecimento sólido na legislação trabalhista e regulatória.
- Habilidade avançada em comunicação, negociação e pensamento estratégico.
Vamos amar, caso você tenha:
- Pós-graduação em Direito do Trabalho ou Direito Processual do Trabalho.
- Experiência com análise de dados e gerenciamento de KPIs.
- Vivência em gestão de riscos trabalhistas e corporativos.
- Conhecimento em gerenciamento de projetos e planos de ação.
- Familiaridade com ferramentas digitais, Legal Analytics, automação de documentos e Inteligência Artificial.
- Inglês intermediário.
Informações adicionais
Etapas:
- Avaliação online;
- Entrevistas RH
- Entrevistas área
- Resultado Final
Lembre-se de incluir informações sobre sua formação acadêmica, experiências profissionais e seus dados atualizados no cadastro.
Desejamos muito sucesso durante a aplicação e esperamos te ver em breve! :)
Nós da Bemol, respeitamos as individualidades e trabalhamos para promover uma cultura inclusiva, que busca a equidade e valorização das diferenças (ex: Gênero, Religião, PCD, LGBTQ+, Raça e Etnia). Todas as nossas vagas respeitam esse compromisso.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conhecimentos Gerais - 2025
- Etapa 3: Avaliação de Raciocínio Lógico
- Etapa 4: Entrevista RH e Área
- Etapa 5: Contratação
Conheça nossa política de privacidade Bemol