Business Partner RH
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
A Bemol é uma empresa de prestação de serviços e comercialização de produtos no varejo, que tem como principal objetivo a busca da satisfação de nossos Clientes, antes, durante e após o processo de vendas, observando o processo de melhoria contínua, legislação externa aplicável, princípios e valores culturais da organização, sendo esses princípios Integridade, Respeito, Economia, Energia e Melhoria Contínua.
Vaga para Manaus/AM.
Responsabilidades e atribuições
No time Bemol, suas principais missões serão:
- Desenvolver demandas de RH nas unidades de unidades de Roraima e Centros de Distribuição;
- Fornecer à liderança de RH referências de melhores práticas, ferramenta de gestão de pessoas e inovação, bem como as informações sobre como aplicá-las;
- Apoiar os programas de RH, como: Pesquisas de Clima, Avaliação de Desempenho, Programa de lideranças, Treinamento e Desenvolvimento e outras atividades;
- Visitar às unidades para abordar sobre indicadores de RH;
- Monitorar e compartilhar indicadores de RH;
- Elaborar e aplicar planos de ações;
- Aplicar treinamento nas unidades, quando necessário;
- Facilitar a interação entre as demais áreas de RH e os gestores, fornecendo reportes periódicos;
Requisitos e qualificações
É importante que você tenha!
- Ensino Superior (completo);
- Experiência com RH e em gestão de pessoas/projetos (diferencial);
- Experiência com subsistemas de RH e negociação com lideranças;
- Conhecimentos em Power BI e Linguagem de Programação, preferencialmente Python (diferencial);
Informações adicionais
Etapas:
- Inscrições + Vídeo currículo;
- Avaliação Online (g38 e DISC);
- Entrevistas RH
- Resultado Final
Lembre-se de incluir informações sobre sua formação acadêmica, experiências profissionais e seus dados atualizados no cadastro.
Desejamos muito sucesso durante a aplicação e esperamos te ver em breve! :)
Nós da Bemol, respeitamos as individualidades e trabalhamos para promover uma cultura inclusiva, que busca a equidade e valorização das diferenças (ex: Gênero, Religião, PCD, LGBTQ+, Raça e Etnia). Todas as nossas vagas respeitam esse compromisso.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Vídeo Currículo
- Etapa 3: Avaliação Online
- Etapa 4: Entrevista RH e Área
- Etapa 5: Desafio Digital
- Etapa 6: Contratação
Conheça nossa política de privacidade Bemol